Como parte de una expansión de su plantilla para atender la demanda durante la temporada navideña, Amazon tiene la intención de reclutar más de 300,000 empleados en todo el país, con 26,500 de esos puestos localizados en Texas.
La compañía tiene planes de incorporar a 6,000 trabajadores en la región metropolitana de Houston para la temporada navideña, lo cual se enmarca en una ampliación de su plantilla que incluye 26,500 posiciones disponibles en Texas y más de 300,000 a nivel nacional.
El número total de empleados previsto para su red operativa en el país abarca personal temporal, de medio tiempo y de tiempo completo; en un comunicado difundido esta semana, la empresa enfatizó que muchos de los trabajadores temporales tendrán la opción de pasar a un puesto de tiempo completo.
El gigante del comercio al por menor indicó que semanalmente se publicarán nuevas ofertas laborales, desde octubre hasta diciembre.
Amazon destacó que los empleados de tiempo completo reciben un salario mínimo inicial de 20 dólares por hora, con un promedio cercano a 24 dólares por hora. Considerando los beneficios que obtienen, la compensación total promedio para los trabajadores a tiempo completo supera los 32 dólares por hora.
Respecto a los empleados temporales, el salario promedio se sitúa en 20 dólares, con la opción de acceder a plazas de tiempo completo.
Los interesados en conseguir uno de estos empleos temporales, ya sea a tiempo parcial o completo, pueden presentar su solicitud a través del sitio web oficial de Amazon. También tienen la opción de enviar un mensaje de texto con la palabra NUEVOEMPLEO al número 31432 para recibir notificaciones sobre oportunidades laborales en su área.
Además, la empresa anunció que ampliará los beneficios de atención médica para los trabajadores temporales, de modo que se asemejen a los que reciben los empleados de tiempo completo, siempre que cumplan con los requisitos establecidos a partir del 1 de enero de 2027.
Así, a inicio del próximo año, los empleados temporales que laboren al menos 30 horas semanales contarán con cobertura médica desde su primer día de trabajo.
El gigante del comercio electrónico señaló que los planes tienen un costo inicial de 5 dólares a la semana, con copagos de 5 dólares.
Los trabajadores temporales contratados antes del 1 de enero de 2027 que cumplan con los criterios de elegibilidad recibirán la cobertura cuando el beneficio entre en vigor, es decir, hasta el próximo 1 de enero.
«Independientemente de si alguien se une a nosotros de manera temporal o elige desarrollar una carrera aquí, deseamos que se sienta valorado y respaldado en su labor. Juntos, construimos el porvenir», declaró la empresa.
