Propuesta de Trump mantiene en incertidumbre a numerosos trabajadores con visas de empleo
Finalizó el período destinado para la consulta pública sobre la posible eliminación del periodo de gracia de 60 días en caso de que un trabajador quede desempleado, con un total de 30,567 comentarios recibidos.
Miles de trabajadores internacionales que poseen visas de empleo en Estados Unidos podrían experimentar alteraciones en sus posibilidades migratorias si pierden sus puestos de trabajo, a raíz de una iniciativa del gobierno federal que plantea la eliminación del periodo de gracia de 60 días, el cual actualmente les permite buscar un nuevo empleador o examinar otras alternativas para permanecer legalmente en el país.
La propuesta ha pasado por un periodo de comentario público que ya ha finalizado, donde más de 30,000 ciudadanos participaron; sin embargo, esto no implica que los cambios ya estén en vigor.
Entre los posibles afectados se encuentra Gerson Martell, un diseñador gráfico de México que ha estado disfrutando de una visa TN durante casi una década, la cual está disponible para ciertos profesionales de México y Canadá siempre que cumplan con los criterios estipulados en el tratado comercial entre los tres países.
Para Martell, la obtención de esta visa significó un cambio significativo en su vida y en la estabilidad financiera de su familia.
“Fue un cambio muy drástico. Poder afirmar: ya estoy residenciado aquí de manera legal, no tengo restricciones, estoy generando un buen ingreso y puedo sostener a mi familia con mayor facilidad”, recordó.
La visa TN permite que profesionales específicos de México y Canadá trabajen temporalmente en Estados Unidos, siempre que cumplan con los criterios de elegibilidad y tengan una oferta laboral que se corresponda con alguna de las profesiones autorizadas.
¿Qué ocurriría si pierden su empleo?
La principal inquietud radica en qué sucederá con los trabajadores que, al perder su empleo, no logren encontrar de inmediato un nuevo empleador que apoye su estatus migratorio.
La abogada de inmigración Emily Benítez indicó que, en caso de que la propuesta sea aprobada, sería imprescindible examinar las repercusiones migratorias para cada individuo, incluyendo el riesgo de acumulación de presencia ilegal y la posibilidad de enfrentar procedimientos ante un juez de inmigración.
“Si se aprueba, se asumiría que ese periodo de gracia no estaría disponible”, aclaró la especialista.
La propuesta federal incluye ocho tipos de visas: E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 y TN.
Estos son trabajadores que, en numerosos casos, poseen formación académica y credenciales profesionales específicas para llevar a cabo sus labores en Estados Unidos.
“Se trata de personas calificadas, con educación formal. A veces es bastante complicado obtener un visado de esta naturaleza porque es necesario demostrar que uno cuenta con las credenciales que respaldan que se es una persona valiosa para el empleo y que se contribuye a la economía”, señaló Benítez.
El próximo paso dependerá del proceso regulatorio federal y de las decisiones que tome el gobierno respecto a la implementación de la medida y el momento en que podría entrar en vigor.
Mientras tanto, la abogada sugiere a aquellos que poseen visas de trabajo que busquen orientación de un profesional de inmigración autorizado para evaluar su situación y conocer las opciones disponibles.
