Viene Feria de Trabajo a Pearland

Unas 50 compañías radicadas en el área de Pearland participarán en una feria de trabajo que se llevará a cabo el próximo 29 de septiembre en esa ciudad al sur del área metropolitana de Houston.

El evento es impulsado por la Corporación de Desarrollo Económico de Perland, la Cámara de Comercio y Workforce Solutions Pearland y se desarrollarán entre las 10 a.m. y las 2 p.m. en el Pearland Recreation Center, ubicado en el 4141 Bailey Road.

Entre las empresas que han anunciado su participación y estarán contratando personal están Lonza, Endress+Hauser, Kelsey-Seybold, Burns and McDonnell, City of Pearland, Aggreko, Emerson, Third Coast Terminals, Kemlon, Hilton Garden Inn, Marriott, Keating Toyota, Alvin Community College, Waffle House, Dover Precision Components, Brask Inc, Allied Fire Protection y Portable Air, entre otras.

Algunas de las posiciones que estarán disponibles son técnicos de procesos y operaciones, trabajadores de construcción, técnicos de sistemas de aire acondicionado, maquinistas, empleados de servicio al cliente y ventas, conductores y trabajadores de bodega, gerentes de proyecto, ingenieros y otras carreras profesionales, entre otras.

Los interesados deberán comparecer con una copia de su hoja de vida y aunque no es requisito se recomienda hacer un preregistro haciendo clic aquí.

Pintan Cabeza de Alumno en Pearland, los Demanda Familia

Tres empleados del Distrito Escolar Independiente de Pearland, en el área metropolitana de Houston, enfrentan una demanda federal acusados de colorear con un marcador permanente la cabeza de un alumno.

De acuerdo con la demanda, el pasado 17 de abril, un alumno de la escuela secundaria Berry Miller llegó al plantel educativo con un nuevo corte de cabello, el cual, según la escuela, violaba el código de vestimenta del centro educativo.

El director de la escuela, de acuerdo con la demanda, le dio al alumno tres opciones: notificar a su mamá, recibir una acción disciplinaria en su contra o permitir que le pintaran con un marcador negro permanente los espacios donde no tenía cabello en su cabeza.

De acuerdo con la demanda, el estudiante de 13 años escogió la última opción.

La familia del menor argumenta que el tema nunca fue discutido por parte de la escuela con ellos, ya que de lo contrario hubieran llevado a su hijo a la peluquería a quitarle el diseño de corte de pelo que tenía en su cabeza.

El Distrito Escolar Independiente de Pearland, ciudad ubicada al sur de Houston, emitió una comunicación una semana después del incidente en la que rechazó la acción del director de la escuela, la cual calificó como “mal manejada” ya que “no se alinea con las medidas apropiadas frente a la violación de las normas de vestimenta”.

El director del centro educativo fue puesto en licencia administrativa por parte del distrito escolar.

Según la demanda, el menor “fue humillado y avergonzado ya que los empleados se rieron mientras coloreaban su cabeza”.

Este lunes el abogado demandante ofrecerá una rueda de prensa para dar a conocer más detalles sobre el tema.