Prueba de estatus migratorio para licencias profesionales afecta a empresas en Houston
Los propietarios de pequeños negocios afirman que la contratación de personal con licencia se ha convertido en una tarea complicada debido a la normativa vigente en Texas desde el 1 de mayo.
Algunos se han visto forzados a buscar empleos que no están relacionados con su especialidad.
A pocos días de la implementación de la verificación de estatus migratorio para la obtención o renovación de licencias en Texas, esta normativa está causando problemas para los propietarios de algunos pequeños negocios en la región de Houston.
La normativa, que fue establecida por la Comisión de Licencias y Regulación de Texas y es ejecutada por el TDLR, entró en vigor el 1 de mayo y permite que la agencia requiera documentos para verificar la elegibilidad del solicitante en cuanto a su estatus migratorio.
Los más perjudicados son los pequeños establecimientos. Una de estas propietarias es Sandra Montoya, quien menciona que, desde la implementación de la verificación, ha sido más complicado reclutar personal calificado, como masajistas y esteticistas con licencia.
“Ha sido muy difícil conseguir personal”, comentó Montoya.
Ella explica que, aunque existen personas con experiencia en estos campos en sus países de origen, no todas disponen de la licencia o certificación exigida en Texas para ejercer de manera formal.
Además, el idioma representa un obstáculo. Para la dueña del negocio, es fundamental contar con personal que pueda comunicarse en español para ofrecer un adecuado servicio al cliente, dado que el 90% de sus clientes son latinos. Para ella, poder atender a los clientes en su lengua materna es primordial.
Razones por las que esto afecta a ciertos trabajadores
En algunas ocasiones, individuos con experiencia en profesiones reguladas han utilizado un Número de Identificación Personal del Contribuyente (ITIN) para gestionar sus obligaciones fiscales. Sin embargo, ante el TDLR ahora se exige la presentación de documentación válida que evidencie la elegibilidad y la “presencia legal” en Estados Unidos; el ITIN por sí solo no lo facilita.
