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El salario mínimo en Estados Unidos —que es el pago mínimo que por ley debe recibir un trabajador en el país— aumentará en más de dos decenas de estados a partir del 1 de enero de 2025.

De acuerdo con GovDocs, un proveedor de software de cumplimiento para grandes empresas con múltiples jurisdicciones, 21 estados de EE.UU. aplicarán un incremento a su salario mínimo, apenas uno menos que en 2024.

En EE.UU. existen normas de salario mínimo federales y estatales, según información del gobierno federal.

El salario mínimo se ha mantenido en US$ 7,25 por hora desde 2009 a nivel federal, pero los estados de EE.UU. han realizado cambios recurrentes a sus límites en este apartado durante los últimos años.

En caso de que en su estado exista una norma estatal de salario mínimo y que el monto sea mayor que los US$ 7,25 federales, el gobierno estadounidense dice que está sujeto al salario mínimo que sea más alto.

A los estados que no tienen establecido un salario mínimo estatal se les aplica el límite federal de US$ 7,25, agrega el Gobierno de EE.UU. Según la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales (NCSL, por sus siglas en inglés), estos son Alabama, Louisiana, Mississippi, Carolina del Sur y Tennessee.

Asimismo, Georgia y Wyoming tienen salarios mínimos estatales por debajo de los US$ 7,25 que marca la legislación federal, por lo que este último es el nivel que aplica en ambos estados, al tratarse de un monto más alto.

¿Cuál será el salario mínimo en todo Estados Unidos durante 2025?

Si bien serán 21 estados que aumenten su salario mínimo desde enero de 2025, otros más, junto con la ciudad de Washington, lo harán en el transcurso del año, según información de GovDocs, la NCSL y del Departamento del Trabajo de Estados Unidos. Algunos lo cambiarán en julio o septiembre, e incluso hay estados que ya los programaron para años siguientes.

Este será el salario mínimo en los 50 estados de EE.UU. y su distrito capital en 2025:

Alabama: US$ 7,25, igual que en 2024.
Alaska: US$ 11,91 (en 2024 fue de US$ 11,73). Se ajusta anualmente en enero según el índice de precios al consumidor para todos los consumidores urbanos (CPI-U por sus siglas en inglés) en el área metropolitana de Anchorage.
Arizona: US$ 14,70 (en 2024 fue de US$ 14,35).
Arkansas: US$ 11, igual que en 2024.
California: US$ 16,50 (en 2024 fue de US$ 16). Incrementa según el índice de precios al consumidor para asalariados urbanos y trabajadores administrativos (IPC-W).
Carolina del Norte: US$ 7,25, igual que en 2024.
Carolina del Sur: US$ 7,25, igual que en 2024.
Colorado: US$ 14,81 (en 2024 fue de US$ 14,42).
Connecticut: US$ 16,35 (en 2024 fue de US$ 15,69).
Dakota del Norte: US$ 7,25, igual que en 2024.
Dakota del Sur: US$ 11,50 (en 2024 fue de US$ 11,20).
Delaware: US$ 15 (en 2024 fue de US$ 13,25). Se trata de un aumento promulgado para entrar en vigor el 1 de enero de 2025.
Distrito de Columbia: US$ 17,50. Es el salario mínimo vigente desde el 1 de julio de 2024.
Florida: US$ 14 (en 2024 fue de US$ 13). Es parte de un aumento promulgado que entra en vigor el 30 de septiembre de 2025. Un año después, el 30 de septiembre de 2026, incrementa a US$ 15. A partir del 30 de septiembre de 2028, el estado aumentará el salario mínimo anualmente según la inflación.
Georgia: US$ 7,25, igual que en 2024.
Hawai: US$ 14, igual que en 2024. Sin embargo, ya hay aumentos promulgados para años siguientes: aumenta a US$ 16 en enero de 2026 y a US$ 18 en enero de 2028.
Idaho: US$ 7,25, igual que en 2024.
Illinois: US$ 15 (fue de US$ 14 en 2024).
Indiana: US$ 7,25, igual que en 2024.
Iowa: US$ 7,25, igual que en 2024.
Kansas: US$ 7,25, igual que en 2024.
Kentucky: US$ 7,25, igual que en 2024.
Louisiana: US$ 7,25, igual que en 2024.
Maine: US$ 14,65 (fue de US$ 14,15 en 2024). Incrementa anualmente según el CPI-W de la Región Noreste).
Maryland: Por ahora se mantiene en US$ 15, igual que en 2024, pero se ha actualizado el 1 de enero de manera constante durante los últimos años.
Massachusetts: US$ 15, igual que en 2023, que fue el último año de un plan estatal de incrementos de cinco años.
Michigan: US$ 10,56 (en 2024 fue de US$ 10,33). Es parte de un aumento promulgado que entra en vigor el 1 de enero de 2025. Hay otro incremento que aplicará desde el 21 de febrero, que dejará el monto en US$ 12,48.
Minnesota: US$ 11,13 para todos los trabajadores (en 2024 varió de US$ 8,85 a US$ 10,85 según el tamaño de la empresa).
Mississippi: US$ 7,25, igual que en 2024.
Missouri: US$ 13,75 (en 2024 fue de US$ 12,30). En 2026 será de US$ 15, y desde allí en adelante se indexará anualmente.
Montana: US$ 10,55 (en 2024 fue de US$ 10,30).
Nebraska: US$ 13,50 (en 2024 fue de US$ 12) y aumentará a US$ 15 en 2026.
Nevada: US$ 12, igual que en 2024, que fue el último año de un plan estatal de incrementos de cinco años.
Nueva Hampshire: US$ 7,25, igual que en 2024.
Nueva Jersey: US$ 15,49 (en 2024 fue de U$ 15,13) para empresas con más de seis trabajadores. El estado aplica incrementos anuales al salario mínimo según la inflación.
Nueva York: US$ 15,50 (en 2024 fue de US$ 15). En la ciudad de Nueva York, así como en los condados de Nassau, Suffolk y Westchester, el salario mínimo será de US$ 16 hasta 2026.
Nuevo México: US$ 12, igual que en 2024.
Ohio: US$ 10,70 (en 2024 fue de US$ 10,45). Incrementa anualmente en enero según la inflación.
Oklahoma: US$ 7,25, igual que en 2024.
Oregon: US$ 14,70. Este salario mínimo entró en vigor el 1 de julio de 2024. El 1 de julio de 2025 volverá a incrementar según la inflación.
Pensilvania: US$ 7,25, igual que en 2024.
Rhode Island: US$ 15 (en 2024 fue de US$ 14). Es parte de un aumento promulgado que entra en vigor el 1 de enero de 2025.
Tennessee: US$ 7,25, igual que en 2024.
Texas: US$ 7,25, igual que en 2024.
Utah: US$ 7,25, igual que en 2024.
Vermont: US$ 14,01 (en 2024 fue de US$ 13,67). Incrementa anualmente en enero según la inflación.
Virginia: US$ 13,50 (en 2024 fue de US$ 12). Es parte de un aumento promulgado que entra en vigor el 1 de enero de 2025. Incrementará a US$ 15 por otro aumento promulgado a partir del 1 de enero de 2026. Desde el 1 de octubre de 2024, comenzarán incrementos anuales según la inflación.
Virginia Occidental: US$ 8,75, igual que en 2024.
Washington: US$ 16,66 (en 2024 fue de US$ 16,28). Incrementa anualmente en enero según la inflación.
Wisconsin: US$ 7,25, igual que en 2024.
Wyoming: US$ 7,25, igual que en 2024.

Los salarios pueden ir de US$70,000 anuales en adelante

Un reciente estudio de Harvard Business Review y Emsi Burning Glass, líder en datos del mercado laboral, reveló que un creciente número de compañías en los Estados Unidos están optando por eliminar el requisito de una licenciatura a la hora de buscar empleados para algunos puestos de habilidad media o incluso alta habilidad.

Muchas empresas se han estado enfocando en contratar personas con diversas habilidades para aumentar el grupo de talentos, según el informe, que analizó a más de 51 millones de trabajos publicados entre 2017 y 2020.

También el gobierno ha reconsiderado su enfoque cuando en enero del 2021, la Casa Blanca anunció límites en los requisitos educativos al contratar personas para los puestos de tecnología, ya que “excluye candidatos capaces y socava la eficiencia del mercado laboral”, establece la orden ejecutiva.

Aunque en muchos puestos se requiere un nivel educativo superior, existen otros que no demandan títulos universitarios para tener una carrera exitosa.

Stacker, un sitio web de periodismo enlista los trabajos mejor pagados que no requieren título universitario en la ciudad de Nueva York. La lista incluye profesiones que requieren un diploma de escuela secundaria, algo de educación universitaria (sin título), un premio postsecundario sin títulos o sin requisitos de educación formal para puestos de nivel de entrada. Los trabajos fueron clasificados por su salario medio anual en 2020.

El informe abarca empleos en el área metropolitana de Nueva York, que también incluye Newark y Jersey City. Aquí la lista completa:

Empleos de menor a mayor salario

50. Asistentes de vestuario: $ 78,390

49. Reparadores de vagones de ferrocarril: $ 78,660

48. Mecánicos de aeronaves y técnicos de servicio: $ 78,740

47. Acabadores (área de la construcción, preparan los paneles de yeso para cubrirlos con pintura y papel tapiz): $ 79,550

46. Instaladores y reparadores de controles y válvulas: $ 80,950

45. Gerentes de servicios de alimentos: $ 81,330

44. Instaladores y reparadores de líneas de telecomunicaciones: $ 81,590

43. Reparaciones de interruptores de señales y vías: $ 81,670

42. Maquinistas: $ 81,770

41. Patronistas de telas y prendas de vestir: $ 82,710

40. Operadores de sistemas de bombeo de petróleo, operadores de refinerías y medidores: $ 83,660

39. Representantes de ventas, mayoristas y manufactureros: $ 83,980

38. Electricistas: $ 84,190

37. Administradores de correos y superintendentes de correo: $ 84,280

36. Ajustadores, examinadores e investigadores de reclamos: $ 84,380

35. Trabajadores de estructuras de hierro y acero: $ 84,880

34. Bomberos: $ 85,040

33. Capitanes, oficiales y pilotos de embarcaciones: $ 85,940

32. Supervisores de primera línea de mecánicos, instaladores y reparadores: $ 86,060

31. Instaladores y reparadores de ascensores y escaleras mecánicas: $87,300

30. Representantes de ventas de servicios: $ 87,700

29. Reparadores eléctricos y electrónicos, central eléctrica, subestación y relé (ispositivo electromagnético): $ 87,820

28. Trabajadores de aplicación y terminación de terrazo: $ 89,220

27. Ingenieros estacionarios y operadores de calderas: $ 90,880

26. Reporteros de la corte y subtituladores simultáneos: $ 91,560

25. Operadores de plantas de gas: $ 92,160

24. Agentes de ventas de publicidad: $ 92,370

23. Agentes de ventas de seguros: $ 92,650

22. Instaladores y reparadores de líneas eléctricas: $ 94,950

21. Operadores de plantas de energía: $ 94,960

20. Ingenieros navales: $ 95,380

19. Ingenieros operativos y otros operadores de equipos de construcción: $ 96,440

18. Gerentes de alojamiento: $ 97,680

17. Agentes de ventas de bienes raíces: $ 98,580

16. Supervisores de primera línea de oficios de la construcción y trabajadores de extracción: $ 99,410

15. Operador de caldereras: $ 103,050

14. Detectives e investigadores criminales: $104,230

13. Agricultores, ganaderos y otros administradores agrícolas: $105,370

12. Operadores de máquinas de estampación, martinetes y prensas: $106,160

11. Trabajadores de aislamiento, mecánicos: $ 106,690

10. Distribuidores y despachadores de energía: $107,600

9. Supervisores de primera línea de funcionarios penitenciarios: $113,070

8. Administradores de propiedades, bienes raíces y asociaciones comunitarias: $113,800

7. Supervisores de primera línea de trabajadores de ventas no minoristas: $115,000

6. Maquilladores, teatro y performance: $121,600

5. Supervisor de primera línea de trabajadores de extinción y prevención de incendios: $128,210

4. Gerentes de transporte, almacenamiento y distribución: $131,860

3. Supervisores de primera línea de policías y detectives: $133,880

2. Corredores de bienes raíces: $134,770

1. Atletas y competidores deportivos: $197,690