Desmantelan Caso de Certificación e Maestros en Houston ISD

El grupo habría obtenido ganancias de por lo menos un millón de dólares, unos 200 profesores habrían obtenido la certificación a través de este esquema de fraude.

Desmantelan esquema de falsificaciones en el condado Harris

La fiscalía del condado Harris dio un golpe duro a un grupo de personas que presuntamente participaron en un esquema de falsificación de credenciales para ejercer como maestros en el condado.

Al menos hay 5 bajo arresto y cada uno de ellos enfrenta dos cargos de participar en una organización de actividades criminales, por presuntamente formar parte de un esquema que habría empezado en mayo de 2020 durante la pandemia para otorgar licencias de maestros tras realizar exámenes fraudulentos.

Desde esa fecha se han tomado 400 pruebas y las autoridades creen que al menos 200 maestros pudieron haber recibido una certificación no merecida en todo el estado y que los miembros de la presunta estafa pudieron haber ganado más de un millón de dólares por esta operación.

De acuerdo con las autoridades al menos dos de los maestros involucrados en la esquema son presuntos agresores sexuales.

“Lo peor de todo es que entre los profesores tramposos se encuentran al menos estos dos depredadores sexuales quiénes alguna vez certificaron falsamente que tenían acceso a través de su empleo a menores de edad. Uno ha sido acusado de indecencia con un menor y otro de incitación en línea”, dijo la fiscal del condado Harris, Kim Ogg.

Entre los acusados están Vincent Grayson entrenador en la escuela Booker T. Washington en el noreste de Houston como presunto organizador del esquema, Tywana Gilford, exdirectora del Centro de Capacitación y Educación de Houston, que habría mantenido esa operación en bajo perfil.

También Nicholas Newton, que aparentemente examinaba esas pruebas bajo la presunta anuencia de Darian Nikole Wilhite, y finalmente Lashonda Roberts, subdirectora de la escuela yates que presuntamente habría reclutado a casi 100 profesores para participar del esquema.

Los investigadores entrevistaron a docenas de profesores y, al menos, 20 de ellos decidieron cooperar con investigación.

En tanto, el Distrito Escolar Independiente de Houston indicó a través de un comunicado que están enterados de esta investigación y los arrestos por lo que:

“Vamos a tener que revisar si algún maestro que actualmente trabaja en HISD aprobó sus exámenes por medio de procesos fraudulentos, y si la puntuación de aprobación en Texas fue obtenida por estos medios, su contrato será rescindido”.

Evento Para Contratación de Maestros de Houston ISD

Contratación de maestros y personal escolar para el próximo año escolar en el Houston ISD

El evento de reclutamiento será en Delmar Fieldhouse el 20 de abril.

El Distrito Escolar Independiente de Houston está buscando contratar maestros y personal escolar para el próximo año académico 2024-2025.

Con este fin, la Oficina de Reclutamiento y Selección de Maestros del Houston ISD tiene un evento de contratación el sábado, 20 de abril en el Delmar Fieldhouse.

El evento se llevará a cabo de 9:00 a.m. a 12:00 p.m., el registro comienza a las 8:30 a.m.

Los participantes deben dirigirse al estacionamiento suroeste del complejo, adyacente a la Mangum Road, donde encontrarán señales de estacionamiento.

La entrada principal del Delmar Fieldhouse (ubicado en el 2020 de Mangum Road) será el punto de acceso al evento.

El Houston ISD está contratando educadores bilingües y de educación especial certificados, y enfermeras escolares.

Algunos de los puntos clave sobre la compensación salarial son:

Salarios iniciales para maestros:

Escuelas no NES: $64,000
Escuelas NES (por nivel escolar):

Primaria: $75,435
Secundaria: $80,059
Preparatoria: $82,816
Salarios para maestros de educación especial:

Escuelas no NES: $80,000
Escuelas NES: $86,000

Los maestros bilingües recibirán un estipendio de 5,000 dólares. Toda persona interesada debe registrarse previamente para asistir al evento.

Maestros Calificarán Para Programa de Vivienda

El programa que opera mediante un acuerdo con los distritos escolares ofrecería ahorros por miles de dólares al año para los trabajadores de la educación

La iniciativa ahorarría dinero en rentas a los empleados escolares

La Fundación Texas Workforce Housing Foundation ha establecido asociaciones con Distrito Escolares en todo el estado para ofrecer vivienda asequible a maestros y trabajadores de la educación.

Un sector desproporcionadamente afectado por la escasez de vivienda y los altos costos de los impuestos que al final repercuten en el precio de la renta de inmuebles, de acuerdo con esta organización.

Según TWHF, los distritos escolares reconocen la importancia de ofrecer vivienda alcanzable al bolsillo para ayudar económicamente y retener a los educadores.

Los acuerdos proveerán fondos para ayudar durante años a la parte de la fuerza laboral atrapada en el espectro de la vivienda.

Aseguran que este bajo este programa, los beneficiados obtienen un ahorro de entre $3,000 y $12,000 dólares por concepto de rentas al año.

“Porveer asistencia financiera y vivienda de calidad para los educadores es un tema de suprema importancia” menciónó Aundre Dukes, President, presidente de TWHF.

De acuerdo con un estudio de la Universidad de Harvard el 46% de los inquilinos en Texas, atraviesan dificultades económicas y una gran parte de ellos son educadores.

La organización sin fines de lucro dio a conocer que hasta julio del 2023, habían desarrollado o adquirido más de 5,400 unidades habitacionales para familias de bajos recursos o personas de la tercera edad.

En la página del Texas Housing Workforce encontrá más información sobre los programas de vivienda asequible.

Distrito Escolar Busca Maestros

El Distrito Escolar de Houston hace un llamado a los candidatos en busca de empleo para que acudan a su próxima feria laboral.

El plan se concretará el 1 de junio

El Distrito Escolar de Houston ya tiene la mira puesta en el próximo ciclo académico y para ello buscan llenar posiciones de empleo disponibles.

Quieren contratar maestros, enfermeros, bibliotecarios, consejeros y profesores sustitutos

Para ello planean una feria laboral abierta a todos los interesados.

Feria de empleo HISD
Sábado 15 de abril
9:00 a.m. a 12:00 p.m.
Estadio Delmar
Ubicado en el 2020 de la calle Magnum

Los candidatos deben llenar un a solicitud previamente en la página de HISD en https://www.houstonisd.org/teachhisd

Personal del Distrito Escolar y reclutadores estarán presentes en las entrevistas.

Maestros de Los Angeles se van a Huelga

Los maestros se han sumado a la protesta para respaldar mejores condiciones para los trabajadores de servicios de 1,000 colegios de la ciudad

La lluvia no ha interrumpido el inicio de la huelga en el segundo distrito escolar más grande de Estados Unidos. Cientos de maestros se han plantado este martes a las afueras de sus escuelas de Los Ángeles para exigir mejores salarios y condiciones para los trabajadores de los colegios públicos que no están en las aulas, pero cuyo trabajo es fundamental para la operación de los centros: los choferes, guardias, conserjes, asistentes de educación especial y empleados de las cafeterías, entre otros. La protesta, que ha sido secundada por el sindicato de maestros, dejará a 420,000 menores sin clases durante tres días.

Unos 20 maestros protestaban desde muy temprano esta mañana en un colegio del barrio de Baldwin Hills, al sur de Los Ángeles. En una mano, los profesores sostenían un paraguas para protegerse de la lluvia. En la otra tenían los carteles con el reclamo principal de la protesta. “Queremos respeto”, decía el mensaje, que podía hallarse tanto en inglés como en español en muchas de las 1.000 escuelas que han parado sus actividades desde hoy y hasta el jueves.

“Nos rehusamos a ser invisibles, nos rehusamos a ser silenciados. Estamos listos para luchar y nos llena de orgullo que se nos hayan unido los maestros en un gesto de solidaridad. Unidos todos vamos a triunfar”, ha señalado esta mañana Conrado Guerrero, el líder de la sección 99 del sindicato de los trabajadores de servicios, que ha convocado a la huelga.

La protesta estalló porque han fracasado las negociaciones entre el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles y la sección 99, que agrupa a unos 30,000 trabajadores de servicios de las escuelas públicas de la zona metropolitana de la ciudad. La organización no ha tenido un nuevo contrato colectivo en tres años y busca un incremento del salario de 30%, además de dos dólares extra por hora para los empleados que menos ganan. Algunos de los empleados contaban que en más de 20 años de empleo no han visto subir su paga más que 10 dólares por hora en una ciudad donde vivir es cada vez más caro.

La mejor oferta llegó el viernes, cuando el distrito ofreció un incremento de 5% a su propuesta inicial, una subida de 19%. Esta fue rechazada, lo que hizo inminente el cierre de las escuelas durante tres días. Al mismo tiempo, pero de forma paralela, los más de 20.000 maestros que forman parte de la unión escolar están negociando una subida de 20% a sus sueldos.

El superintendente, Alberto Carvalho, ha señalado a través de un comunicado que busca retomar el diálogo con la sección para llegar a un acuerdo que pueda satisfacer a ambas partes. “Entiendo la frustración de nuestros empleados, que se ha estado acumulando no solo en unos cuantos años, sino probablemente por décadas. Teniendo como base el reconocer las desigualdades históricas es que hemos puesto sobre la mesa esta oferta histórica”, ha señalado Carvalho, quien llegó al cargo en febrero del año pasado e inmediatamente heredó una crisis que tiene una difícil resolución. El superintendente ha admitido que la oferta hecha quiere mediar entre su obligación con los trabajadores menos afortunados del sistema y sus responsabilidades financieras al frente del organismo.

La movilización de los trabajadores se ha convertido en un imán para las ambiciones políticas de algunos. El congresista Adam Schiff, quien busca llegar al Senado a ocupar la vacante que dejará Dianne Feinstein, se ha dejado ver esta mañana por Los Ángeles para mostrar su apoyo al sindicalismo. “El promedio de ingresos de nuestros choferes de autobús, de los trabajadores de cafeterías y de los asistentes en las aulas, es de 25,000 dólares al año (2,083 dólares al mes). ¿Quién puede vivir con eso? son sueldos de pobreza”, dijo el demócrata en una conferencia de prensa.

La huelga ha puesto en aprietos a cientos de miles de familias, que han visto sus rutinas diarias modificadas por la manifestación sindical. La gran mayoría de las escuelas que han cerrado sus puertas, entre el 75 y el 80% del total, dan servicio a comunidades latinas o negras menos favorecidas. Allí acuden hijos de inmigrantes que tienen dos trabajos o más para subsistir. O lo contrario, padres desempleados o ausentes que viven de los apoyos gubernamentales.

Las autoridades del distrito temían que la huelga se tradujera en que miles de pequeños pasaran hambre durante las 72 horas que dura la manifestación. En la normalidad, los colegios sirven 300,000 desayunos, 285,000 almuerzos y hasta 70,000 cenas para la población escolar del distrito. El Ayuntamiento ha ofrecido llenar el vacío que deja la huelga ofreciendo decenas de miles de cajas de comida en los próximos días. El alimento estará disponible para que las familias lo recojan en 24 puntos de la ciudad entre las 7:00 y hasta las 10:30.

Esta es la segunda huelga magisterial que golpea a California en menos de un año. El año pasado, cerca de 50,000 trabajadores académicos de las universidades más importantes del Estado hicieron un paro de más de 10 días a la espera de mejores salarios y condiciones. La huelga estaba compuesta por los investigadores que están cursando un doctorado y los investigadores en general de instituciones de Berkley, Davis, Irvine, Los Ángeles, Merced, Riverside, San Diego, San Francisco, Santa Barbara y Santa Cruz. La falta de buenas condiciones no solo ha afectado a la cúpula académica, sino a la base de la pirámide.

Houston Busca Atraer a Maestros

Aquí puedes ver los requisitos y oportunidades que te abrirían el camino a este beneficio.

Este servicio busca garantizar respuesta médica oportuna para los alumnos.

¿Eres maestro de escuela y te interesaría recibir un bono de firma de $2,500?

Pues bien, el Distrito Escolar Independiente de Houston está ofreciendo esta oportunidad a todos los maestros nuevos para el año escolar 2023-2024.

Para ser beneficiado con este incentivo, los nuevos maestros deben aceptar una oferta del distrito escolar a través de HISD TRACS antes del 30 de junio de este año.

La única condición es que este beneficio aplica solo para maestros que tienen interacción permanente con los estudiantes en los salones de clase.

La suma será pagada en su totalidad en el próximo mes de septiembre.

Texas Rompe Récord de Renuncias de Maestros

Unos 43,000 decidieron dar un paso al costado y dejar de enseñar en el estado el año escolar pasado. Agencia de Educación creó grupo para analizar las causas y plantear recomendaciones.

Esta es una de las razones por la escasez de profesores que se vive en eñ todo el estado.

El año pasado las aulas de Texas perdieron casi 43,000 maestros en todo el estado, lo que establece un récord de jubilaciones y renuncias.

La situación ha sido una constante en los últimos años en el estado, pero ha venido agravándose al punto que el gobernador Greg Abbott ordenó a la Agencia de Educación de Texas que creara un grupo de trabajo para investigar la escasez de maestros y sus razones.

Sin embargo, todo indica que -casi cinco meses después- ese grupo aún no ha hecho ninguna recomendación.

El hecho ha sido tan notorio en algunas partes del estado, que algunos distritos escolares en zonas rurales han tenido que acortar la jornada educativa a cuatro días a la semana.

Se espera que el grupo de trabajo a cargo del análisis de la situación se reúna la próxima semana, sin embargo no se espera que se planteen recomendaciones hasta la próxima primavera o a principios del año 2023.

HISD Ofrece más Para Contratar Maestros de Alto Rendimiento

Los candidatos seleccionados recibirán un estímulo de reclutamiento de hasta $ 10,000 dólares.

Los eventos de reclutamiento de RISE contarán con 13 escuelas primarias, nueve escuelas intermedias y dos escuelas secundarias.

Los candidatos seleccionados recibirán un estímulo de reclutamiento de hasta $ 10,000 para el personal de los 24 campus de RISE.

Los maestros calificados deberán tener al menos un año de experiencia, demostrar un historial de mejora del rendimiento estudiantil y un compromiso para mejorar los resultados de los estudiantes.

Los maestros que asisten a los eventos de reclutamiento de RISE deben traer copias de sus currículums, datos de logros estudiantiles y la última evaluación.

Si está interesado en aplicar y quiere saber más sobre el proceso, fechas y lugar haga clic aquí.

Distrito Escolar Motivará a Maestros con Bono

HISD pagará atractivo bono a maestros que ayuden a mejorar rendimiento de alumnos

La jornada de reclutamiento se llevará a cabo este martes entre las 6 y las 7 p.m.

El Distrito Escolar Independiente de Houston (HISD por sus siglas en inglés) anunció un estipendio de hasta $10,000 a los maestros que hayan ayudado a sus estudiantes a mejorar en su rendimiento académico y que quieran trabajar con esta entidad.

Los maestros deberán enrolarse en programa RISE (Redesign, Innovate, Support y Empower), el cual se desarrolla en 13 escuelas primarias, nueve secundarias y dos preparatorias.

Los maestros interesados deberán tener más de un año de experiencia, demostrar un récord de mejoramiento en el desempeño de estudiantes y mostrar un compromiso para continuar el progreso de los alumnos bajo este programa.

Este evento de reclutamiento se llevará a cabo este martes 12 de abril deben llevar a la sede principal de HISD una copia de su hoja de vida, datos de mejoramiento de desempeño de los estudiantes y la más reciente evaluación profesional.